あなたの使命は？

リーダーとは部下の悩みを
解決するためにいるんだよと伝えている

リーダーとは
他の人を救済するために
生まれてきたのかもしれない
自分のことだけを
悩むために生まれてきたのではない。
困っている人、悩んでいる人、
元気の無い人は・・？と聞く。

常にその視点で部下や周囲に気を配る
そうして知った事実には
誠意ある対応をする、指示を出す。
そんな毎日を過ごしている。
今朝も朝イチ指示したことがある
離別感を持つよう伝えてみた

※離別感とは人はそれぞれ地が価値観を持っている
そのことを理解し相手の価値観を尊重すること

たゆまず変革の能動者となれ！
環境をよくし続けることで
自らをより高い次元
レベルに立たせることが可能になる。

部下を信頼するリーダーを目指せ！
信頼されるリーダーではなく、
信頼するリーダーだ！

まず皆を信頼できる自分になること。
思いのギャップを起こす原因は単純。
相手を変えようと思うな
自分が変わることが大事！
相手の立場になればすぐわかること。

部下のやる気が無いのは
部下のやる気を認めていないから。
お互い自分の価値観だけで頑張っているから。
自分の価値観にとらわれている分、
部下も自分の価値観に囚われている。

今日はここまで。
また次回を楽しみに＾＾